Para formar parte del equipo de trabajo de empresa comercializadora de materias primas para la industria de alimento y farmacéutica para consumo humano y animal, en el mercado venezolano y el Caribe, se solicita Ingeniero o TSU en Alimentos, Agroindustrial, ventas o Mercadeo con experiencia de 2 años en ventas, que involucre el contacto directo con el sector industrial.
Sexo: Indistinto.
Edad: 24 – 40 años.
Residenciado en Caracas, Guarenas o zonas aledañas, vehículo en buen estado. Disponibilidad para viajar zona Oriente, Pto Ordaz, El Tigre, Barcelona. Nota: Los viajes son ocasionales.
Competencias técnicas:
Ejecución del plan de ventas definido por la Gerencia de Operaciones.
Captación de nuevos clientes en la zona.
Mantenimiento de cartera de clientes actuales y desarrollo de clientes potenciales.
Desarrollo de propuesta de ventas basado en diagnóstico realizado de las necesidades del cliente y su proceso industrial.
Asesoría técnica a clientes para garantizar el óptimo comportamiento de la materia prima suministrada en su proceso productivo.
Indicadores de ventas, metas vs resultados.
Estudio continuo del mercado, informes a la gerencia sobre tendencias y requerimientos de clientes.
Apoyo en el desarrollo de material POP que facilite al cliente la evaluación de las bondades de los productos comercializados, así como apego a la marca.
Participación en funciones de seguimiento y cobranzas.
Conocimientos Microsoft Office, Internet e Intranet.
Vocabulario técnico.
Competencias Personales:
Buena presencia y dicción.
Organizado.
Proactivo.
Orientado a resultados.
Servicio al cliente.
Persuasivo.
Beneficios asociados a esta posición: Sueldo mensual propuesto: Bs. 5.600,00
Gasto de Vehículo: Bs. 300,00/mes
Comisiones: 2,5% Especialidades y 0,8% Commodities y Maquinarias.
Asignación de un teléfono corporativo.
Viáticos fuera de Caracas – Los Teques – Guarenas - Guatire.
Seguro HC (Hospitalización + Cirugía). Esto solo aplica para el empleado. Será cubierto el pago de la Póliza 100% por parte de ANBRAS.
Bonificación Trimestral basado en las metas propuestas (10% sobre el paquete anual dividido en 4 trimestres, o sea, 2,5% trimestral siempre y cuando se cumplan las metas). En dado caso de no alcanzar las metas, no se pagará la bonificación.
60 días de utilidades.
15 días de vacaciones.
Bono Vacacional según Ley del Trabajo.
Cesta Ticket 30% de la UT.
